Ko gre za zavarovanje organizacije, pomeni sklenitev zavarovalnih pogodb za zaposlene kot najdragocenejši del poslovanja. Večina organizacij prostovoljno zavaruje svoje zaposlene. Zavarovanje lahko zavrnete, vendar obstajajo panoge, v katerih je zavarovanje eden od pogojev. Vsi stroški podjetja za zavarovanje zaposlenih so praviloma vključeni v stroške dela.
Potrebno
- - sklenitev zavarovalne pogodbe;
- - seznam zaposlenih.
Navodila
Korak 1
Sestavite seznam dokumentov za sklenitev zavarovalne pogodbe: - zavarovalno pogodbo, - aneks k pogodbi, ki vsebuje seznam zavarovanih delavcev, - druge priloge na zahtevo zavarovalnice ali družbe. zavarovalno polico. Na seznamu so lahko poleg redno zaposlenih zaposlenih v podjetju tudi zaposleni s krajšim delovnim časom, njihovi družinski člani in zaposleni v podjetju izvajalcu.
2. korak
Zmanjšajte dohodnino z zavarovanjem zaposlenih: vse zavarovalne premije po nekaterih pogodbah v korist zaposlenih so neobdavčene za zavarovalne premije. Takšni sporazumi, ki so koristni za lastnika podjetja, vključujejo prostovoljno zdravstveno zavarovanje, nedržavne pokojnine, dolgoročno življenjsko zavarovanje, zavarovanje za primer smrti ali invalidnosti.
3. korak
Če delavec, s katerim je bila sklenjena pogodba, zapusti organizacijo, zavarovanje pa je bilo sklenjeno samo za čas dela v tem podjetju, potem samodejno odpovedo pogodbo. Družbi, s katero ste sklenili zavarovalno pogodbo, pošljete opomin in navedete seznam odpuščenih delavcev ter datum prenehanja delovnega razmerja.
4. korak
Če so v organizacijo sprejeti novi zaposleni, z njimi sklenite zavarovalne pogodbe, kot s prejšnjimi zaposlenimi v podjetju. Če je več zavarovancev kot po zavarovalni pogodbi, potem podpišite novo pogodbo ali sklenite dodatno pogodbo k obstoječi.
5. korak
Stroški zavarovanja zaposlenih ne smejo presegati 10.000 RUB na leto. Pri izračunu dobička se upoštevajo premije za zdravstveno, invalidsko ali smrtno zavarovanje, zato je treba zavarovalno pogodbo skleniti za obdobje najmanj enega leta.
6. korak
Pri sestavljanju seznama zaposlenih, ki jih je treba zavarovati, navedite ne samo priimek, ime, zaimek in leto rojstva, temveč tudi stopnje zavarovanja.
